Нововведения в законодательстве о труде в Республике Казахстан укрепляют позиции работника, защиту его интересов и прав перед работодателями, передает корреспондент Altaynews.kz.
Комментируя последние нововведения и изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2024 года, руководитель Управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбек Кизатов отметил, что компетенции местных органов в данной сфере будут расширены согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. По его сведениям, статья 17 дополняется подпунктами, которые наделяют инспекторов по труду на местах важными функциями.
-Одна из этих функций – осуществлять контроль за заключением работодателями договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, – отмечает Бакытбек Кизатов.
Более того, на инспекции по труду возлагается контроль за исполнением обязательств, принятых работодателем на себя по настоящему кодексу. В частности речь идет о материальной ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.
Также было отмечено, что местный орган инспекции по труду регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, который определен уполномоченным государственным органом по труду.
Статья 23 «Основные права и обязанности работодателя» также дополнена важным подпунктом. Она обязывает работодателя заключить договор предпенсионного аннуитетного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей.